Очередной провал ANC

Смотря на все происходящее мы решили (в преддверии выхода очередного отчета комитета по делам гражданства за 2 квартал 2023 года) сделать свой отчет, основываясь на фактах публикуемых в СМИ и нашей статистики.

Недавно вышла статья на сайтах agerpres.ro и Digi24.ro

Вот ссылка на оригинал статьи: https://www.agerpres.ro/comunicate/2023/06/20/comunicat-de-presa-alianta-pentru-unirea-romanilor—1126948

А вот ее оригинальный текст:

Claudiu Târziu (AUR): Etnicii români din Ucraina sunt supuşi în continuare unui proces de asimilare forţată

Preşedintele Consiliului Naţional de Conducere al AUR, Claudiu Târziu, a acuzat miercuri, în cadrul conferinţei săptămânale de presă a partidului, că etnicii români din Ucraina sunt supuşi în continuare unui proces de asimilare forţată.

»În Ucraina, autorităţile continuă să limiteze învăţarea limbii române şi perpetuarea identităţii naţionale a etnicilor români. Se continuă cu acea făcătură numită »limba moldovenească», iar legat de aceşti etnici şi de alţii din comunităţile noastre istorice, care ar putea să-şi redobândească sau să obţină cetăţenia română, am avut astăzi o întâlnire la Comisia pentru românii de pretutindeni pe care o conduc, cu doamna preşedinte al Autorităţii Naţionale pentru Cetăţenie, Gabriela Lenghel. Domnia sa ne-a confirmat că sunt întârzieri mari la procesarea dosarelor de cetăţenie. Dânsa susţine că sunt 2 ani de întârziere. Noi avem informaţii că perioadele de întârziere sunt mult mai mari.

Sunt oameni care, după 3-4-5 ani de la depunerea solicitării, încă nu au primit un răspuns de la autoritate. Răspunsul doamnei cu privire la aceste întârzieri ţine de condiţiile de lucru, şi anume mi-a spus că nu are suficient personal. Sunt 70 de funcţionari şi 17 membri ai comisiei pentru acordarea cetăţeniei, drept pentru care ar ajuta-o o mărire a numărului de angajaţi. Noi am făcut solicitări repetate şi la vechiul ministru al Justiţiei în această privinţă. Reiterăm rugămintea către Ministerul Justiţiei, care acum are un nou ministru în persoana doamnei Alina Gorghiu, întrucât prin ordin de ministru poate să mărească numărul de funcţionari. Ar mai fi necesari 40-50 de funcţionari.

De asemenea, autoritatea ar avea nevoie de un spaţiu de lucru adecvat. Stă într-o clădire istorică, în spaţii extrem de mici şi neconforme pentru activitatea aceasta. Cred că guvernul ar putea găsi soluţii administrative pentru o autoritate care, atenţie, se ocupă de o problemă de securitate naţională. Dobândirea şi acordarea de cetăţenii române ţin de securitatea naţională, pentru că pot fi infiltraţi, dar, de asemenea, pentru că noi avem nevoie de cetăţeni români, mai ales având în vedere declinul demografic accentuat pe care îl vedem cu toţii», a declarat Claudiu Târziu.

Здесь мы приведем лишь выдержку и разберем все сказанное руководителем комитета по делам гражданства госпожой Габриэлой Ленгель на встрече с Клаудио Тэрзиу, журналистом, писателем, сенатором от партии Альянс за Союз румын.

Давайте выделим несколько основных блоков, о которых пойдет речь из этой статьи.

1. Нужно срочно ускорить сроки выхода в приказ для этнических румын, проживающих на территории бывшей Румынии в Украине  (Черновицкая область и часть Одесской области).
2. Сроки выхода в приказ составляют в реальности не 2 года, как изначально заявила госпожа Ленгель, а 3-4-5 лет.
3. В реальности в комитете по делам гражданства трудится 70 человек персонала и 17 членов комиссии. Требуется дополнительный персонал для обработки такого количества заявлений (40-50 человек).
4. Давно отправлен запрос новому Министру Юстиции на смену места расположения комитета по делам гражданства в новое здание.
5. Румыния испытывает демографический кризис и уже очень давно.

А теперь давайте разберем каждый пункт подробно и найдем очень ключевые и кардинальные моменты в деятельности ANC, и, самое главное, разберемся в реальности происходящего из позиции «на самом деле» подпитав все сказанное только фактами и статистикой.

Взяли и наехали?

Давайте оговоримся сразу, что многие жители Румынии считают данную партию и его представителя приверженцем радикальных взглядов. Сама статья вышла всего на 2 ресурсах и никак не была подхвачена остальными СМИ (в том числе из Молдовы), в том объеме, как это бывает обычно.

Можно долго рассуждать кому это было нужно и зачем, мы лишь будем говорить языком цифр и существующей реальности, в том числе в мире. Другими словами — мы не за «левых» и не за «правых». Мы за реальность. А она такова…

Этнические румыны в Украине

Ни для кого не секрет, что инакомыслие и инакоговорение в Украине преследуется уже более 30 лет. По данному поводу можно найти огромное количество видео и текста в сети с участием государственных деятелей Румынии.

Естесствено, в условиях военного положения на фронт стараются забрать более молодое, выносливое и здоровое поколение из всех областей. В том числе, из областей, которые когда-то давно принадлежали Румынии, где люди чаще разговаривают на румынском, нежели на украинском.

Более пожилое поколение уже не способно оказывать посильный вклад в экономику (работоспособность) и влиять на количество будущего поколения (воспроизводство будущей рабочей силы).

Именно об этом и пытается заботиться господин Клаудио Тэрзиу — сохранение будущего молодого поколения способного в дальнейшем дать новые работоспособные поколения влияющие на экономику страны. Вот вам факт о демографии номер раз.

И вот здесь, лично у нас, возникает один и очень большой вопрос: когда же Румыния начнет заботиться о своих гражданах по-настоящему?

Это не шутка и ни какой-то фарс. Это сотни видео в сети, где муссируются эти вопросы, но в реальности людей, кто реально заступается — единицы. Чего только стоит история с румынским батюшкой, который один воспитывает 400 детей и которого посадили под домашний арест с датчиком на ноге! Кто-то серьезно за него вступился?

Комитет по делам гражданства, в безысходности своего несовершенства системы проверки дел, продолжает слать запросы о наличии актовой записи в архивах Украины по гражданам Украины!

Только вдумайтесь: слать запрос по конкретному гражданину Украины в Украину, где запрещено двойное или второе гражданство!

Теперь добавим жару: слать запросы в страну где запрещено второе гражданство, в страну, находящуюся в вооруженном конфликте… где первыми на фронт точно заберут молодых и пытающихся получить второе гражданство, дабы избежать высылки на фронт.

Добавим еще жару: то есть, специалист комитета по делам гражданства, отправляя запрос на легитимность документа в Украину по гражданину Украины, в 90% случаев являющимся этническим румыном, в условиях демографического кризиса, по сути, отправляет человека на убой. Таки это можно рассматривать как причинение вреда послекшее за собой смерть по «неосторожности»?

Все ещё можно сказать, что человек, по которому делается запрос не указывается в документах, которые комитет по делам гражданства Румынии отправляет через Интерпол или через МИД. Но! Вычислить по электронной базе данных ЗАГС самого заявителя — это 15 минут работы максимум!

И вот здесь на чаше весов возникает два момента: пропустить человека «без корней» (и потом как-то с этим разобраться) или создать условия для причинения вреда повлекшее за собой смерть «по неосторожности»? Очень много вопросов, их реально очень много.

Все еще поражает недальновидность тех людей, кто принимает решение на местах. Кто же все эти люди? Кардинально их всего два человека: председатель комитета по делам гражданства и начальник юридического отдела, кто и формирует эти запросы. Далеко ходить не нужно.

Пойдем дальше…

Сроки выхода в приказ

Здесь опять умиляет тот факт, что сначала госпожой Ленгель было озвучено 2 года, а потом выяснилось, что в реальности уходит 3-4-5 лет для одобрения заявки. Почему так происходит?

Заявленное количество персонала самой госпожой Ленгель А) действительно не достаточно для обраотки такого количества заявок (разберем ниже) и Б) люди просто не хотят работать. Откуда же вывод Б?

Все просто как никогда! Если вы подписаны на наш телеграм канал @romanianpasscom, то вы видите еженедельные отчеты о выходящих делах из разных годов. Так вот!

До сих пор выходят дела из 2016 и 2017 годов, основная масса которых вышли в приказ еще в 2018-2019 годах!

Ключевое: до сих пор! Каждую неделю мы фиксируем до 10 дел из этих годов. Все подтверждения доступны в нашем телеграм канале @romanianpasscom

Вопрос: откуда до сих пор берутся эти дела, если новая редакция закона с дозапросами родилась только в 2021 году? И это не единичные случаи. Это закономерность, которая говорит лишь о том, что как минимум 30% тех самых членов комиссии тупо забрасывают ваши дела в долгий ящик! «Это же делать надо! Давай потом!»

Это же подтверждается скоростью обработки имеющихся дел. В том числе по делам, по которым выиграны все суды (в том числе апелляция) и которые до сих пор не вышли в приказ. Потому что окончательную визу о выходе в приказ все еще должны подписать члены комиссии.

Как это посмотреть? Все просто! Вы идете на нашу страницу статистики и там смотрите показатель в конце таблицы для каждого года подназванием «Количество обрабатываемых дел в год». Что мы видим на сегодня?

2018 — 164

2019 — 145

2020 — 277

2021 — 169

2022 — 192

2023 — 73

Статистика 2023 года хуже на 50% результатов 2022 года минимум! Думаете получится нагнать в конце года, как это было в 2022? Нам в это слабо верится.

Кстати, кто-то заметил на скриншоте, что есть дела уже поданные в июле, сентябре, ноябре и декабре 2023 года? И это очередная халатность, а не невнимательность. Все данные в нашу статистику «подтягиваются» только из официально опубликованных документов с официального сайта комитета по делам гражданства. Уже проверяли несколько раз.

Все это может говорить либо о полном безделии и работе «на релаксе» (тут множество причин, в том числе зарплата), либо об откровенном саботаже со стороны членов комиссии, ибо технического персонала вполне достаточно для обработки дел.

ВАЖНО: Научить рисовать на листочке родовое древо с 6-ю важными данными (ФИО, дата рождения, место рождения, родители, место рождения родителей, национальность (если есть) — для СОР*; ФИО брачующихся, место рождения каждого брачующегося, дата рождения брачующегося, дата брака, место заключения брака, национальность вступающих в брак — для СОБ*) и находить разночтения за 10 минут исследования дела, можно даже третьеклассника, чтобы не тратить время члена комиссии на эти факты, а уделить это важное время только экспертному взгляду на формат документа (подложный/не подложный) и наличие/отсутствие необходимых данных для принятия решения о выходе в приказ (об отказе/положительный). Все просто как 2+2!
*СОР — свидетельство о рождении
*СОБ — свидетельство о браке

То есть, все еще, если процесс принятия решения по делу разбить на подпроцессы, увидеть «узкие» места, определить ответственных и степень ответственности, то можно найти +100500 решений с уже имеющимся персоналом, чтобы увеличить скорость обработки дел в 10 раз минимум.

Мы знаем об этом не по-наслышке, ибо делали это в других своих бизнесах уже на раз, сокращая скорость написания коммерческого предложения для конкретной компании с 3 дней до 40 минут за счет блочно-модульного подхода к анализу ситуации и принятию решения.

И здесь опять встает вопрос: кто ответственнен за происходящее внутри комитета по делам гражданства? Надеюсь, что подсказывать не нужно. Если нет «релакса» на местах, как это заявляется в официальных источниках, то тогда откуда саботаж? Что происходит? Почему люди не работают?

А теперь о персонале…

17 членов комиссии и 70 сотрудников

Мы не сомневаемся ни на йоту в профессионализме госпожи Ленгель, как прокурора. В этом аспекте в самом комитете сделано очень много. Не все полезно, как это мы уже разобрали на примере заявителей из Украины, но давайте допустим такую мысль, что делалось это все с благими мотивами.

В чем мы однозначно не сомневаемся тоже, так это в наличии управленческих компетенций, которые критично необходимы в любом деле, когда занимаешь руководящую должность. И вот почему…

Любой собственник бизнеса, начальник, управленец (как их не назови) понимает краеугольную часть руководства: все зависит от людей на местах. Все еще люди, которые работают на тебя или под твоим руководством играют в большом оркестре всего предприятия.

Именно от людей, находящихся в твоем подчинении будет зависеть, как весь механизм будет работать в целом и какие результаты из этого могут получаться.

Именно поэтому, все успешные собственники бизнеса первым делом дают задачу менеджеру по персоналу или HR иметь в оперативном режиме всегда под рукой папку с эффективными, лояльными, профессиональными сотрудниками, которые всегда готовы прийти на работу к тебе в компанию, какого бы размера она не была.

Любой, услышьте пожалуйста сейчас этот важный момент, любой руководитель знает ценность сотрудников и делает все для того, чтобы у него трудились самые лучшие и самые лояльные. Ибо они-то и дают результат всей твоей компании или предприятия.

Тогда возникает вопрос: почему 17 членов комиссии (если мы не ошибаемся, то по штатному расписанию их должно быть 20) и 70 сотрудников до сих пор не работат в полную силу?

Если учитывать, что комиссия состоит из 3х человек (статья 14 пункт 4 Закона о гражданстве Румынии), а в реальности именно так и есть в условиях дефицита персонала, то 17 человек не укладываются в формулу, если только 2 человека не назначены дополнительными членами комиссии в 5 «командах». То есть при таком расчете ваши дела рассматривают всего 5 «команд» из 7 возможных из 21 человека (возможный прирост производительности на 20%).

Даже если по штатному расписанию положено 20 членов комиссии, то сам президент комитета по делам гражданства может выполнять функцию третьего председательствующего члена комиссии. Другими словами — решение всегда может быть найдено. Было бы желание.

Возникает и другой вопрос: почему люди не хотят идти работать в ANC? Зарплата? Микроклимат? Старое здание? Однако, все эти «возражения» обыгрываются другими мотивами при приеме на работу, но об этом должен думать РУКОВОДИТЕЛЬ!

Госпожа Ленгель утверждает, что необходимо принять на работу в комитет по делам гражданства еще 40-50 сотрудников, чтобы войти в график обработки дел (5 месяцев по закону).

Да, мы четко понимаем, что такое штатное распиcание, что такое трудовое законодательство, коды бюджетной классификации при оплате товаров и услуг, финансовое планирование и бюджетирование.

Но, мы не понимаем, как можно платить десятки тысяч евро за штрафы и при этом не найти никакого механизма привлечения людей для выполнения этой работы согласно норм закона о гражданстве. Даже если это потребует временно раздуть штат, а потом уволить людей по сокращению. Да это риски и это риски руководителя. Прежде всего Руководителя с большой буквы, который ИЩЕТ пути решения, а не сидит сложив руки.

А пока комитет по делам гражданства сидит в старом здании, имеет недоукомплектованный штат членов комиссии, пока статистика не бьет рекорды (а она доступна к просмотру на этой на этой странице), значит всё руководителя, именно самого себя, всё устраивает.

Также как и устраивает тот факт, что приказы могут быть опубликованы как угодно и когда угодно. Мы уже не раз поднимали эту проблематику. Постоянные ошибки в приказах, отсутствие дат, номеров приказов.

На минуточку: это официальный сайт официального государственного органа! Публикация на нем носит не информационный характер, а государственную публичную отчетность, откуда берется вся информация по вышедшим делам.

А что если человек не получил письмо о выходе в приказ, ему по дате приказа пошел отсчет от даты самого приказа? И ведь ANC  не публикует дату, когда был опубликован приказ на самом деле, оно просто публикует приказ с датой приказа.

Чего только стоит недавний пример (запротоколирован в нашем телеграм канале):

23 июня 2023 года на официальном государственном сайте ANC было опубликовано несколько приказов. А теперь внимание на номера и даты опубликованных приказов:

• 992Р от 31.05.2023 (больше 3 недель непонятно где был приказ и почему он не был опубликован)
• 1048Р от 09.06.2023 (2 недели)
• 1097Р от 19.06.2023

(скриншот из почтовой программы от 23.06.2023 года)

И это не «ошибки» специалистов, повторяющиеся постоянно (у нас есть вся доказательная база подобных ситуаций), это в государственном органе называется халатность.

Почему мы рассматриваем это как халатность? Вот вам еще несколько важных фактов.

1. Все документы, которые публикуются на сайте комитета по делам гражданства содержат в себе государственную символику, а именно герб Румынии. Значит — это официальный документ государственного органа.
2. В определении понятия халатность четко сказано: «Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства». Важно внимательно читать определение с фразами «и», «или».  «Охраняемых законом интересов общества или государства!». Возникает закономерный вопрос: как госпожа Ленгель, как прокурор, позволяет допускать на местах нарушения закона?
3. Если бы ошибки носили единичный характер только в приказах, что можно списать на технические аспекты, ошибки и т.д., то есть если бы они не носили бы массовый характер, по сути, введения в заблуждение не только заявителей, но и государственных (в том числе контролирующих) органов, то все еще можно это было бы списать на оплошность. Но, когда это происходит на постоянной основе и повсеместно (смотри скриншот основного файла проверки состояния дел Stadiu Dosar), это уже начинает говорить именно о халатности и об отсутствии контроля за действиями сотрудников. Бардак или саботаж?

Возникает ощущение позиции ANC, как «я у тебя, как у заявителя, проверю каждую запятую, но себе позволю допускать какие угодно ошибки, ибо, я же закон, я же государство!».

Как получить дозапрос по своему делу?

Есть еще более интересные факты, которые мы осознали получая ваши письма к нам на почту info@romanianpass.com.

Давайте их разберем, ибо, постоянно приходят на нашу почту одни и те же вопросы: вижу что поменялась дата комисии, понимаю, что есть дозапрос, как теперь быть?

Что важно, перед тем как перейдем к самому обсуждению. Важно то, что есть четко описанный механизм на нашем сайте здесь  >>> Он также есть на сайте ANC (скрыто, но разобраться можно), есть образцы заявлений. И даже есть пункт 34.1 Закона о гражданстве Румынии, который говорит о том, что коммуникация с органом власти (комитет по делам гражданства) возможна и должна осуществляться для новых заявителей по электронной почте.

Но, все еще можно и нужно в условиях нынешней реальности заявить по электронной почте о возможности и необходимости коммуникации по вашему делу с конкретной электронной почты.

Работает ли этот механизм? В большинстве случаев, для получения результата, людям приходится писать месяцами на почту комитета по делам гражданства, чтобы получить вразумительный ответ, а именно, файл самого письма дозапроса.

И вот какую закономерность мы выявили и считаем, что наше предположение окажется верным.

Практически каждое дело после вступления закона в силу в 2021 году в новой редакции содержит письмо с дозапросом. Однако, мы заметили, что само письмо было датировано практически сразу после обращения на электронную почту. То есть, не от даты комиссии, указанной в файле Stadiu Dosar, которая указана на сайте, а буквально в ближайших числах от момента запроса. Ну, типа, это уже второй дозапрос такого же содержания.

Отсюда, мы можем предположить, что ANC понимая невозможность доставки корреспонденции в РФ и Украину, просто не отправляет эти письма и даже не ставит на них дату. Это в целом даже хорошо, ибо тогда не нужно доказывать когда вы получили письмо и продлевать сроки. Но, важен тот факт, что все еще вопрос коммуникации с ANC по закону продолжает оставаться практически на самом низком уровне.

Важность коммуникации

Это еще один большой блок (коммуникация с заявителями), который провален от слова СОВСЕМ. В ежеквартальном отчете хотелось бы увидеть самую главную статистику: со скольки заявителями или их представителями (читай — адвокатами) за квартал встретилась сама госпожа Ленгель?

Что конкретно было предложено сделать адвокатам, чтобы дела их клиентов рассматривались намного быстрее и проще? Какие есть варианты решения вопросов с комитетом по делам гражданства, когда специалисты (читай — члены комиссии) дают отказы из 6 пунктов на 100% не относящиеся к делу?

И вот здесь возникает вопрос относительно отказов не относящихся к делу: ведь по сути, это называется служебным подлогом. Однако, не смотря на эти факты, специалисты, выдавшие эти отказы продолжают работать в комитете по делам гражданства.

Откуда мы все это знаем? Да по обращениям и сообщениям от самих же адвокатов. От понимания того, что 7 адвокатов читают один и тот же дозапрос 7 разными интерпретациями и разводят руками, когда им задаешь вопрос: «А что на эту тему говорит само ANC?». Ответ: а ничего!

То есть всё сводится лишь к коммуникации по типу: «Не нравится?! Идите в суд и там доказывайте!»

Тут же возникает вопрос: когда ANC стало тренировочной площадкой для юристов из юридического отдела, которые потом уходят работать на более высокооплачиваемые места? Больше заняться нечем? Когда вместо бесконечных заседаний в судах это время можно потратить на продуктивную работу с адвокатами, делами заявителей? Очень много вопросов, очень много.

Поэтому, мы не сомневаемся в компетентности госпожи Ленгель как юриста, прокурора, но мы очень сильно сомневаемся в компетентности ее как руководителя, способного вытянуть комитет по делам гражданства из уже образовавшегося болота. Сюда же можно добавить и факты недальновидности при отправке дозапросов в Украину по гражданам Украины.

Демографический кризис

Большая часть заявителей на гражданство, да и сами граждане Румынии ждут уже долгое время вступления страны в «шенген». Но, важно не забывать, что существуют условия для этого вступления, в том числе и демографические.

Важно не забывать, что места в Европарламенте, который принимает решения о выделении субсидий на развитие страны, тоже распределяются не просто так. Основным коэффициентом при расчете количества мест в этом парламенте является (барабанная дробь) — количественный прирост населения страны! То есть, демографический показатель.

С учетом того, что убыль населения Румынии составляет по разным данным от (минус) -0,8 до -1%, то при условии, что общая численность граждан Румынии составляет 20 миллионов человек (с учетом проживающих заграницей), то годовая убыль населения составляет 200 000 человек! И если раньше эта цифра как-то перекрывалась новыми гражданами примерно на 50%, то сейчас она не дотягивает и до 25%!

И опять, получается, госпожа Ленгель здесь подводит собственную страну, максимально снижая коэффициент для участия в Европарламенте, а это значит — снижается количество денег поступающих в страну в виде дотаций, а также делает все для того, чтобы стана не попала в шенген?

С одной стороны юридические органы ЕС давят на исполнение норм закона, особенно в плане гражданства. Эта тема уже избита где только можно.

Но, важно всегда смотреть несколько дальше, рассматривая не один вопрос отдельно, а смотря на систему в целом.

Да, в вопросе гражданства Румынии сложнее всего из-за географического положения и политической ситуации соседних государств. Да! И «родные молдаване» подделывают документы для обретения гражданства Румынии. Уже давно доказанный факт. Но…

Получается, что на одной чаше весов учет, контроль, тотальное исполнение законов ЕС, а с другой демографические показатели, финансововое состояние страны и, не преувеличивая, реальные жизни людей.

Выводы

Мы понимаем всю сложность работы самого комитета по делам гражданства, сложность занимаемой должности руководителя этого органа, где еще ни один руководитель не задерживался больше чем на 4 года. Мы понимаем все внутренние процессы государственного органа, зажатого нормами права, бюджетом и т.д.

Но, иногда проще признать тот факт, что с должностью «я не справляюсь» и уверенно уйти с нее, дабы корабль не потонул еще больше.

К сожалению, но на основании статистики (цифр), которые мы видим в последнее время, на основании необдуманных и недальновидных действий (тотальные проверки граждан Украины да и других государств) мы можем лишь с сожалением сказать один факт — госпожа Ленгель не справляется со своими прямыми должностными обязанностями руководителя.

Мы не видим отчетов о том, что она стучится во все двери (новое здание, увеличение количества персонала и т.д.). Мы видим только участие в каких-то переговорных мероприятиях с другими странами для усиления борьбы с подлогами документов, налаживание процедур обмена информацией. То есть прокурорская компетенция реализуется на все 100%.

И количество выявленных случаев подлога документов заявителями в публикуемой статистике самого комитета по делам гражданства — это тоже хорошо. В этом аспекте тоже нужно работать и достаточно плотно.

Но, все еще есть масса других, более важных факторов, отвечающих за безопасность страны в целом, в том числе экономическую. А это говорит о том, что управленческая и политическая компетентность остается под большим вопросом. Потому что все еще есть вице-президенты и заместители, на которых можно делегировать эти функции и компетентности. Но, мы по прежнему этого не видим.

ПС: ну вот и «пошумел» RomanianPass своим негодованием, но, что от этого толку? «Вот появилось у меня, как у заявителя, теперь понимание всего происходящего… Делать-то что?»,- законно спросите вы.

И ответ здесь будет только один: действовать в рамках правового поля.  Подсказка кроется в понимании иерархии подчиненности самого комитета по делам гражданства. И если «верхи» и тогда не заметят происходящего, то как говорил известный классик Антуан Д’Сент Экзюпери устами своего героя: «Если звезды зажигаются и гаснут, то значит это кому-то нужно!». А это уже тогда будет отсылка к ситуации с тем батюшкой, воспитывающий 400 детей, известному на весь мир.

А может быть реально, как в анекдоте?

Купила компания Мерседес завод АвтоВАЗ. Перенастроили производство, запускают конвейер. . . Бац! На выходе «Жигули»!
Демонтируют оборудование, пригнали новое из Германии, установили, наладили, запускают.  Снова «Жигули»!
Увольняют весь персонал завода, привозят работников из Германии, налаживают, проверяют, запускают. Да что такое-то?!!! На выходе вновь — «Жигули»!
Около завода холм, на нём отдыхают  экс главный инженер и эксдиректор завода.

Смотрят на всё это. Инженер говорит директору:
— А я тебе говорил — место проклятое! ! ! А то всё «руки из жопы, руки из жопы».

И все-таки комитету по делам гражданства пришла пора поменять место расположения? Что скажете?

ВАЖНО: комментарии с  радикально политическими, националистическими и иными взглядами, способные привести к любой форме ненависти друг к другу опубликованы не будут! Здесь мы говорим только о гражданстве Румынии, о процессе его получения, прохождения этого пути, нюансах и т.д. без политической и иной подоплёки!

С вами и с уважением к вам был RomanianPass